Drogue, alcool et médicament au travail : détection et procédure de dépistage d'un employé sous influence
 
Méthode utilisée : Méthode Mistral - Dépistage par échantillonnage de surface
 
La consommation d’alcool, de drogues, de médicaments ou de l’usage de toutes substances altérant les facultés au travail, est un problème qui doit être pris au sérieux. Elle impacte la sécurité des personnes, la prestation de travail, la productivité et touche tous les milieux et toutes les professions. Pour l’employeur, le contrôle de la consommation de ces substances, de même que les dépendances associées, peut devenir un épineux casse-tête. Si la consommation s’accompagne de trafic (vente) dans le milieu de travail, il s’agit alors d’activités criminelles qui doivent être rapidement neutralisées.
 
La formation Alcool, drogues et médicaments au travail : détection et procédure de dépistage d’un employé sous influence s’inscrit dans l’approche globale d’une organisation en matière de SST (santé et sécurité au travail).
Complémentaire à toute politique relative à la drogue et l’alcool, cette procédure vise avant tout la prévention, dans l’esprit de l’engagement de l’organisation à fournir un environnement de travail sécuritaire, sain et productif.
 
À la fin de la formation, les participants seront en mesure d’atteindre les objectifs suivants :
Objectif général
prévenir les comportements à risques, former le personnel de supervision à détecter un employé potentiellement sous l’influence de psychotropes (ou présentant des symptômes de dépendance), et à intervenir de façon adéquate.
 
Objectifs spécifiques
Connaître :
          · Les différents psychotropes, leur nature et leurs effets
          · Les signes de dépendance
          · Les indices de consommation
Reconnaître les symptômes d’intoxication chez nos travailleurs
Intervenir adéquatement en présence d’un travailleur sous l’influence d’alcool ou de drogues ou présentant des signes de dépendance et appliquer la procédure de dépistage
 
 
Présentation de Nathalie Durand, M.Sc.. B. Sc.. B.A.
co-formatrice avec Alexandre Charest : 
Nathalie Durand a fait ses études supérieures et est diplômée en criminologie de l’Université de Montréal. Elle a développé, entre autres, une expertise d'enquête en milieu de travail touchant le harcèlement psychologique, le vol, la fraude et la consommation de substances altérant les facultés. Formatrice agrée, elle offre des services d’accompagnement aux entreprises en matière de santé et sécurité au travail en plus d’être enseignante au Collège de Maisonneuve. 
 
Lire la présentation d'Alexandre Charest