Alexandre Charest
Formations
Alexandre Charest anime les formations :
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Clientèle difficile au travail : des stratégies qui ont fait leurs preuves
tous les jeudi en ligne de 13h à 16h à partir du 15 février 2024
(possibilité de formation en présentiel si 5 participants et + ;
frais supplémentaires à prévoir)
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Drogue, alcool et médicaments au travail : détection et procédure de dépistage d'un employé sous influence
tous les mardis en ligne de 9h à 12h à compter du 27 février 2024
(possibilité de formation en présentiel si 10 participants et + ;
frais supplémentaires à prévoir)
Accompagnement
Il offre de l'accompagnement dans les domaines suivants :
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Visite sécuritaire et plan d’évacuation
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Visite des locaux, identification des vulnérabilités et planification des mesures sécuritaires
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Dépistage drogues et alcool en milieu de travail
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Analyse Mistral - Dépistage par échantillonnage de surface
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Politiques au travail, programmes de prévention et plan d’action*
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Politiques d’encadrement de la violence, du harcèlement et de la consommation en milieu de travail
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Outil de diagnostic et identification des risques au travail
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Mécanismes de prévention (gestion)
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Mécanismes de participation (comités)
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Lunch learning​
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Séances de sensibilisation et conférences traitant de thématiques touchant la prévention et la santé et sécurité au travail
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Accompagnement personnalisé pour identifier l'ensemble de vos besoins de formation, tant pour les gestionnaires que les travailleurs.
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* Les politiques au travail, programmes de prévention et plans d’action sont des outils
prévus par la Loi (LSST) qui visent à éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité
et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs. Ils permettent de
structurer, organiser et prioriser les actions en prévention et ils doivent être élaborés par l'employeur avec la participation active des travailleuses et travailleurs. (Source: APSAM)
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Son parcours
Alexandre Charest a été agent de la paix pendant plus de 20 ans, avant de se réorienter comme formateur et accompagnateur organisationnel. Son cheminement dans le milieu policier lui a permis de cumuler une vaste expérience d'opérations sur le terrain ainsi qu'en résolution de conflits. Parmi ses forces, on trouve également le leadership, la communication et les relations interpersonnelles.
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En plus de sa formation en sécurité publique, il détient des certifications en sécurité civile, en sécurité privée ainsi qu'en gestion des ressources humaines.